2017年 07月 28日
比較
その「差」で物事を判断しようとする・・・
仕事で活躍するには
しっかり分析し「差」を考えることが有効・有用だ
他人に評価される場合
「差」をどうつけるかによって評価が変わっていく
自分では「ない」と思ってる
「差」を上司は「ある」と考えてる場合はよくある
「差別」でなく「区別」・・・
どうして?どこが?どれだけ?理由が解らなければ不幸だ
素直に見直す改善していき
評価される自分になるか 評価される所に行くかしかない
by cocobe1
| 2017-07-28 14:00