「基準」

能力にしても行動力にしても 

人それぞれ 評価の比較・良し悪し・優劣の「基準」に違いがある





部下の基準「このぐらい」は

上司の基準では「その程度か」になってるならば評価は上がらない





上司も同じ経験があるならば

自分の頑張りや想いの大きさや能力レベルを相手に当てはめ考える





「あいつなら多分これぐらい」を

「ここまでやるか!」「ここまで伸びたか!」と予想を裏切っていこう!




by cocobe1 | 2018-06-09 14:00