2019年 01月 10日
「リーダーは作るもの」
だが経験不足で周りが認めなかったり、失敗をしたり、能力不足が露呈したりする
メンバーに嫌われたり逆になめられたり
リーダー作りは骨が折れる 一度決めたリーダーならメンバーを変えてでも基本守る
「あの店長クソだ!」「あの責任者最悪!」
そんな意見があってもいい 何が納得いかないのかが問題だ 仕事以外なら関係ない
仕事のことで間違ったり失念したりするのは
リーダーは素直に部下・メンバ―の言う事を改善せねばならない まず不満を聴くからスタート
不平不満も陰で言うだけ、前任者が良かった
そんなのは聞く耳を持つ必要ない チームの一員としてリーダーを育てようとしていないからだ
メンバーは上司であるリーダーに意見しにくい
だから店長・責任者を育てる育成者は、意志ある者を絶対育てる気概と、風土の構築が必要です
by cocobe1
| 2019-01-10 00:00