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2018年 11月 06日 ( 1 )

優れたリーダーになりたければ

優れたリーダーの「やり方」を真似すればいいね




運営方法や時間の采配や人材教育

よく観察すれば「真似」はできる 知識も情報も




だが唯一簡単に真似できないのは

「習慣」です つまり無意識の領域の思考や行動




すぐには埋まらない「習慣力」・・・

徹底的に意識せねば手に入らないが最強の能力です



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成果をあげる人の共通しているのは、自らの能力や存在を成果に結びつける上で、必要とされている習慣的な力である。私の知る限り、知能や勤勉さ、想像力や知識がいかに優れようと、そのような習慣的な力に欠ける人は成果をあげることができなかった。成果をあげることは一つの習慣である。習慣的な能力の蓄積である。習慣的な能力は、常に習得に努めることが必要である。習慣になるまで、いやになるほど反復しなければならない。(ピータードラッカー)






by cocobe1 | 2018-11-06 00:00

(株)ビーワンコーポレーション武内隆のつれづれ日記


by 武内隆